Тарифную политику нашей фирмы можно охарактеризовать как достаточно гибкую: при том, что безусловно приоритетной системой определения размера нашего вознаграждения является система почасовых ставок, мы в отдельных случаях с учетом особенностей того или иного проекта готовы обсуждать с клиентом и другие способы оплаты наших услуг, в частности, установление фиксированного размера вознаграждения, выплачиваемого клиентом после завершение проекта или частями по итогам реализации отдельных этапов проекта.
Ставка оплаты труда каждого юриста нашей фирмы зависит от занимаемой им в компании позиции, которая, в свою очередь, отражает оценку руководством фирмы знаний и опыта конкретного специалиста. При этом мы самостоятельно распределяем работу между нашими юристами таким образом, чтобы наиболее квалифицированные специалисты нашей фирмы выполняли самую сложную часть работы над проектом и контролировали ход реализации проекта в целом. Распределение работы между юристами в соответствии с указанным принципом, по нашему мнению, позволяет с одной стороны обеспечить высокое качество предоставляемых клиенту услуг, а с другой – делает оптимальным размер расходов клиента на оплату услуг юридического консультанта.
Мы уверены, что впервые обратившиеся к нам за правовой помощью клиенты смогут убедиться в том, что ставки оплаты труда наших юристов являются весьма умеренными по сравнению со ставками других юридических фирм, в которых работают юристы, обладающие опытом и квалификацией, сопоставимыми с нашими.
